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2) 역할 갈등
3) 조직적 갈등
Ⅲ. 결론
1. 사례 및 해결방안

2) 역할 갈등
3) 조직적 갈등
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론

현대인의 갈등 문제는 다양한 배경과 원인에 의해 복잡하게 얽혀 있으며, 이를 해결하기 위한 방법도 여러 가지가 있다. 현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화, 그리고 정치적, 경제적 변화로 인해 많은 사람들에게 스트레스와 불안을 안겨주고 있다. 이러한 환경 속에서 개인과 개인, 개인과 집단, 또는 집단과 집단 사이의 갈등이 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 개인의 삶은 물론, 사회 전체의 조화에 부정적인 영향을 미치고 있다. 갈등의 유형은 다양하게 나뉘며, 개인의 가치관, 신념, 문화적 배경, 그리고 사회적 지위에 따라 서로 다른 양상으로 나타난다. 예를 들어, 직장에서의 갈등은 상사와 부하 직원 간의 권력 갈등, 동료 간의 경쟁적인 관계로 인해 발생할 수 있다. 가정에서는 세대 간의 가치관 차이나 부모와 자녀 간의 의견 비일치가 갈등을 초래할 수 있으며, 개인적인 관계에서는 이해관계의 충돌이 원인이