지원자용 현대트랜시스 인사팀 – 자기소개서 | 파일첨부

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제가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 공정성과 신뢰입니다. 인사 업무는 사람과 조직의 미래를 결정하는 과정이기 때문에 그 어떠한 상황에서도 공정성을 잃지 않아야 하며, 그 결과가 신뢰로 이어져야 한다고 믿습니다.

공정성이란 단순히 원칙을 지키는 것이 아니라, 모든 구성원이 납득할 수 있는 합리적 기준을 마련하고 일관되게 적용하는 것이라 생각합니다. 누군가에게만 유리하거나 불리한 판단이 내려진다면 단기적으로는 문제가 드러나지 않아도 장기적으로는 조직 내 불신과 갈등을 야기합니다. 반면, 공정한 원칙은 때로는 불편할 수 있지만 시간이 지남에 따라 신뢰를 쌓고 건강한 조직 문화를 만들어갑니다.

제가 공정성과 신뢰를 가장 중요한 가치로 삼는 이유는 두 가지입니다. 첫째, 인사팀의 업무 특성상 인재 채용, 평가, 보상, 육성 등 사람의 성장과 직결된 의사결정을 내리는 경우가 많습니다. 이 과정에